Excedencia voluntaria. Derecho preferente de reingreso.

Este derecho está condicionado a la existencia de vacantes, por lo que si después de solicitado el reingreso la empresa extingue los contratos de varios empleados de la misma categoría profesional y no los cubre con otros trabajadores, no hay vacantes. Dichos puestos han quedado vacíos de contenido y la vacante ha de entenderse amortizada. Libertad de empresa en este sentido. STA TS 08-02-2018.