Extinción del contrato por voluntad del trabajador.

Mayor flexibilidad en la obligación de permanencia en el puesto.

Ante un incumplimiento grave en el pago del salario procede la extinción indemnizada a solicitud del trabajador que puede decidir voluntariamente si continúa prestando servicios o deja de hacerlo una vez presentada la demanda y antes de que se dicte sentencia, incluso teniendo la posibilidad de iniciar una nueva relación laboral. STA TS 13-07-2017